Palkankorotus työharjoittelun jälkeen

Työharjoittelulla on kaksi tarkoitusta. Ensinnäkin voit osoittaa olevasi pätevä työhön, johon olet hakenut tai olet juuri hakemassa harjoittelujakson aikana. Toinen tarkoitus on kartuttaa osaamistasi käytännön tehtävillä ennen varsinaiseen virkaan astumista.

Osaamisen kartuttaminen harjoittelulla

Jos tiedät, että paikka on varmasti sinun, mutta työhön kuuluu pakollinen harjoittelujakso osaamisen kartuttamiseksi, voit sopia ennakkoon sopivasta palkankorotuksesta. Korotuksesta puhuminen onkin hyvin järkevää ennakkoon, sillä etukäteen pyytäessä se on helpompi esimiehen myöntää. Muista valmistautua tilaisuuteen kuten valmistautuisit palkkaneuvotteluun. Valmistautuminen osoittaa asiantuntemuksesi ja esimiehen on silloin luontevampaa puhua asiasta.

Itse palkankorotuksen sopiminen toimii hyvin samalla tavalla kuin palkkaneuvottelussa. Kun puhutte palkasta tai otat sen esiin, sinun täytyy vain uskaltaa rohkeasti pyytää sitä ja perustella sitä. Perustelut kannattaa pitää esimiehen ja yrityksen hyötyjen kannalla. Jätä puheet huonosta harjoitteluajan palkasta tai kovista elinkustannuksista kummittelemaan takaraivoosi.

Voit myös sopia työharjoitteluun hyvät tavoitteet, joiden täyttymisen jälkeen saat palkankorotuksen. Tässä yksinkertainen kaava palkankorotuksen sitomisesta tavoitteisiin:

1. Kysy esimieheltä, mitä hän odottaa sinulta ja miten voisit ylittää ne odotukset.

2. Kysy voisiko palkankorotusta sopia osaksi tavoitteiden täyttymistä.

3. Sopikaa yhteiset ja hyvin selkeästi mitattavat tavoitteet.

4. Sopikaa yhdessä yksinkertainen tapa korottaa palkkasi haluamallesi tasolle, jos täytät tavoitteet.

Pätevyyden osoittaminen harjoittelulla

Pätevyyden osoittaminen harjoittaminen on loistava tapa hankkia samalla palkankorotus. Monilla aloilla, koulutuksien ja tutkintojen yhteydessä on palkaton tai pienipalkkainen harjoittelu. Harjoittelua voi käyttää siltana vakityöhön ja parempaan palkkaan.

Palkankorotus on lähes täysin sinun vallassasi. Jos et pyydä sitä, et voi saada sitä. Mitä rohkeammin otat vastuullesi saada sen, sitä enemmän työskentelet siihen suuntaan, että tule myös saamaan sen. Harjoittelu on loistava tapa osoittaa tämä. Uskalla siis pyytää heti alussa työtä ja palkkaa. Tee selväksi, että olet valmis osoittamaan todella, että olet työpaikan arvoinen. Kysy mitä palkankorotus vaatii ja pyydä rohkeasti sellaista palkkaa mitä todella haluat, vaikka palkka ei olisi se mitä sinulle ehdotetaan.

Käytä samaa kaavaa kuin tulospalkkauksessa tai palkan sitomisessa tavoitteisiin.

1. Kysy esimieheltä, mitä hän odottaa sinulta ja miten voisit ylittää ne odotukset.

2. Kysy voisiko palkankorotusta sopia osaksi tavoitteiden täyttymistä.

3. Sopikaa yhteiset ja hyvin selkeästi mitattavat tavoitteet.

4. Sopikaa yhdessä yksinkertainen tapa korottaa palkkasi haluamallesi tasolle, jos täytät tavoitteet.

Muista valmistautua tilanteeseen. Selvitä yleisiä palkkoja ja mitä voit todella pyytää työstäsi. Usein palkankorotuksen suurin este on vain se, että sitä ei pyydetä rohkeasti. Sinä voit välttää tämän tarttumalla härkää sarvista.

Leave A Response

* Denotes Required Field