Työsuhde-edut

Työsuhde-edut ovat loistava lisä osana palkkaa ja palkankorotuksia. Etua on monenlaisia ja niitä yhdistelemällä kuukausittain hyöty voi olla satoja ja jopa tuhansia euroa. Tässä artikkelissa käydään läpi eri työsuhde-etuja ja niiden ominaisuuksia.

Työsuhde-edut

Tässä lista yleisimmistä työsuhde-eduista, joita Suomessa tarjotaan.

  • Lomaraha eli lomaltapaluuraha
  • Matkapuhelin ja liittymä datapaketteineen
  • Kannettava tietokone tai tabletti
  • Ateriaetu, lounasseteli tai työpaikkaruokailu
  • Palkaton vapaa tai mahdollisuus siihen
  • Liukuva työaika
  • Merkkipäivämuistaminen eli syntymäpäivät jne
  • Palvelusvuosimuistaminen
  • Henkilökunnan tilaisuudet ja juhlat, kuten joulujuhlat
  • Kuntosalietu
  • Kulttuuriseteli
  • Asuntoetu
  • Työsuhdematkalippu
  • Lomamökki tai virkistysalue sekä muita loma – ja virkistysetuja
  • Terveyshuolto
  • Mahdollisuus lisäkouluttautumiseen
  • Henkilöstökassasta asuntolainaa tai kulutusluottoa
  • Alennuksia työnantajan tarjoamista palveluista ja tuotteista
  • Alennuksia yhteistyöyritysten palveluista

Työsuhde-edut osana palkankorotusta

Työsuhde-etuja kannattaa kysyä tietysti heti työhaastattelussa. Se on paras tilaisuus saada lisää palkkaa ja työsopimukseen lisättyä hyvät edut. Mikään ei tietysti estä pyytämästä niitä jälkeenpäin ja tottakai niitä kannattaakin kysyä.

Useimmat työnantajat eivät tietä mitä työsuhde-etuja he tarjoavat ja voivat tarjota, joten on usein hyväkin, jos sinä voit ehdottaa jotain.

Selvitä mitä etuja työpaikallasi tarjotaan nyt. Suuremilla työnantajille, kuten kaupungeilla, kunnilla sekä muilla julkishallinnon laitoksilla on tarjoa virkistäytymiseen huimasti etuja, joista harvoin kuulee mitään. Olemassa olevien etujen hyödyntäminen ja pyytäminen on tietysti paras ja helpoin taktiikka. Useimpien etujen olemassa oloa ei tiedetä tai niitä ei vain hyödynnetä.

Laske millaisista eduista olisi sinulle eniten hyötyä. Pieniltäkin tuntuvat edut, kuten puhelinetu, voi olla suuri hyöty vuosi tasolla. Mikäli puhelinlaskusi on vaikka 50 euroa kuukaudessa nyt, olisi vuodessa ilmaisien puheluiden etu 600 euroa. Kuka ei haluaisi ylimääräistä 600 euroa? Ryhdy laskemaan etuja yhteen ja kerää niistä sopiva potti itsellesi.

Voit ehdottaa vastaavan summan korotusta suoraan palkkaasi ja mikäli työnantaja kieltäytyy korotuksesta, voit pyytää vastaavia etuja. Voit myös taktikoida toisella tapaa ja pyytää molempia samalla kertaa ja tyytyä vain toiseen puoliskoon.

Leave A Response

* Denotes Required Field